公司培訓部遠赴內黃信用聯(lián)社開展工作

創(chuàng)新工作模式     提升工作實效

公司培訓部遠赴內黃信用聯(lián)社開展工作

為切實幫助基層解決實際困難，助力基層業(yè)務拓展， 2月18日，公司培訓部人員遠赴人防五大隊駐內黃縣信用聯(lián)社崗點，為數(shù)十名新接收崗點保安員辦理入職手續(xù)。

近期，內黃信用聯(lián)社進行了體制改革，其中的安保工作交由洹河保安公司人防五大隊接收管理，內黃信用聯(lián)社原有保安人員需要重新辦理入職洹河保安公司手續(xù)。由于該項工作涉及的隊員比較多，業(yè)務量比較大。為做好該項工作，公司培訓部根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況，創(chuàng)新工作思路，實施到現(xiàn)場辦公，延伸工作深度新的工作模式，他們指派張娜、馮莎莎兩位同志前往內黃信用聯(lián)社協(xié)助工作。17日清晨，培訓部人員按要求準時到達地點立即開展工作。他們根據(jù)接收人員程序要求向新入職隊員詳細解答入職流程，新入職隊員了解情況后積極配合工作，順利辦理了入職手續(xù)，簽訂了勞務合同，成為洹河保安公司一名新職工。

此次公司培訓部下沉一線服務基層大隊工作，創(chuàng)新了工作模式，提升了工作實效，為培訓部2022年工作開展拓展了新的工作模式，為2022年工作開了個好頭。